Persönliche Geschichte I Mein Weg – warum ich heute Menschen und Unternehmen begleite
Es gab eine Zeit in meinem Leben,
in der ich vieles im Außen erreicht hatte – berufliche Erfahrung, Verantwortung und Anerkennung. Und trotzdem hatte ich immer wieder das Gefühl, dass etwas fehlte.
Bestimmte Situationen wiederholten sich. Konflikte tauchten in unterschiedlichen Formen immer wieder auf. Menschen triggerten mich, Entscheidungen fühlten sich schwer an und ich fragte mich oft:
Warum passiert mir das immer wieder?
Damals suchte ich die Antworten zunächst im Außen: bei anderen Menschen, in den Umständen oder in noch mehr Leistung. Doch je genauer ich hinschaute, desto deutlicher wurde mir: Die eigentlichen Hinweise lagen in mir selbst.
Der Wendepunkt kam, als ich begann, mich intensiv mit Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung und dem Spiegelgesetz auseinanderzusetzen. Plötzlich ergaben viele Erfahrungen einen Sinn.
Ich erkannte, dass uns andere Menschen oft genau das spiegeln, was in uns selbst gesehen werden möchte – unsere blinden Flecken, unsere Verletzungen, aber auch unsere ungelebten Potenziale.
Diese Erkenntnis hat mein Leben verändert.
Ich begann, Verantwortung für mein eigenes Erleben zu übernehmen, statt nur auf äußere Umstände zu reagieren.
Dadurch entstand mehr Klarheit, mehr innere Stabilität und ein ganz neuer Blick auf Beziehungen, Konflikte und berufliche Herausforderungen.
Gleichzeitig habe ich über 40 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaft gesammelt – unter anderem als Interim-Managerin im Finanzbereich. Dort habe ich erlebt, wie sehr Unternehmen von den Menschen geprägt werden, die in ihnen arbeiten und führen.
Mir wurde immer klarer:
Fachliche Kompetenz allein reicht nicht aus. Wirklich erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen sich selbst verstehen, Verantwortung übernehmen und bewusst miteinander umgehen.
Aus dieser Verbindung von Business-Erfahrung, Coaching und menschlicher Entwicklung entstand mein heutiger Ansatz:
When Spirit meets Business
Ich begleite heute Menschen und Unternehmen dabei, Muster zu erkennen, Konflikte besser zu verstehen, Potenziale sichtbar zu machen und bewusster zu führen.
Nicht mit schnellen Rezepten oder oberflächlichen Motivationssprüchen, sondern durch ehrliche Reflexion, Klarheit und einen Blick auf die Zusammenhänge hinter dem Sichtbaren.
Denn ich bin überzeugt:
Echte Veränderung beginnt dort, wo wir bereit sind, uns selbst wirklich zu begegnen.
Und deshalb arbeite ich mit dem Spiegelgesetz - damit ist Veränderung möglich!
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